8 septembre 2009
Les premières lettres de licenciement chez Cummins Filtration à Quimper devaient être envoyées à partir d'hier. Une réunion du comité de suivi du plan social se soldant par 84suppressions de postes sur 484 dont 57 licenciements est prévue demain.
98 demandes de départ volontaire
«Nous avons très peu d'informations, la direction de Cummins a un peu de mal avec le dialogue social», a expliqué hier la CFDT. Selon les trois syndicats (CGT, CFDT, CFE-CGC), 98 salariés ont fait une demande de départ volontaire dont 89 directement impactés par le plan social. Toutes ces personnes ont eu leur réponse, positive ou négative, précisent les trois organisations syndicales. Des propositions de reclassement ont aussi été envoyées par la direction. Pour autant, les syndicats n'ont pas eu encore les informations précises et la liste des licenciés n'était pas affichée, hier, dans l'entreprise. «On ne sait pas quels départs volontaires ont été acceptés. La direction attend des retours de vacances pour les propositions de reclassement», a indiqué la CFE-CGC. «Il y a eu 55 demandes de départs volontaires en production pour 18 postes supprimés dont 14 concernent l'équipe de week-end. Chez les magasiniers, il y a eu un volontaire de trop au départ», a précisé la CGT.
«Comment gérer le survolontariat...»
Les trois syndicats attendent donc de la réunion du comité de suivi, mercredi, des informations précises. Avec une interrogation: comment gérer le survolontariat. «L'ambiance est déplorable, il y a des gens qui étaient d'accord pour partir et à qui la direction a dit non. On a aussi appris la fermeture de la partie filtration de l'usine de Lake Mills aux USA, 400 personnes sur 510. L'activité est transférée au Mexique», a expliqué la CFDT. De même, les syndicats attendent la communication de la nouvelle organisation du travail qui doit se mettre en place au 1eroctobre à Quimper. Un représentant de la direction américaine de Cummins est annoncé la semaine prochaine.
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