Carhaix

Emploi. «Un rebond qui reste à confirmer»

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Selon Christelle Le Loër, directrice de Pôle Emploi, le marché de l'emploi sur le bassin carhaisien connaît un rebond depuis septembre. Mais l'embellie demande à être confirmée.

Taux de chômage 6,8%


Sur le bassin carhaisien, le taux de chômage s'élevait à 6,8% au mois d'août (dernier chiffre conforté). Un taux important pour le bassin, mais encore en retrait des 7,7% constatés à l'échelle départementale, pour 7,3% pour la Bretagne. 20% des demandeurs d'emploi du bassin sont des jeunes, 20% des femmes, et 20% des seniors.

Fuite des cerveaux ou retour au Pays?

Le chiffre de 6,8% est-il trompeur, puisque les jeunes diplômés auraient tendance à s'inscrire à Brest ou Quimper, sûrs de ne pas trouver d'emplois qualifiés sur le secteur? «C'est vrai que traditionnellement, on n'a pas un public extrêmement qualifié. Mais on a aussi des jeunes, très attachés au territoire, qui reviennent après leurs études et acceptent un emploi, quitte à sacrifier leurs diplômes», explique Christelle Le Loër. Au final, les 6,8% seraient donc assez fidèles.

Terrible mois d'avril


Si Pôle Emploi a recruté au printemps dernier, la tendance était inverse dans les entreprises du bassin carhaisien. «On s'en est mieux sorti que d'autres, puisque le marché dépend essentiellement de l'agroalimentaire, moins touché que l'industrie par exemple. Mais le bassin a également subi la crise, notamment dans l'intérim». Le plus fort de la tempête se situe au printemps dernier. En avril, Pôle Emploi a constaté une hausse de plus de 20% des demandes d'emploi, par rapport à avril2008. En août, la hausse était encore de 3,8%.

Reprise

«Mais depuis septembre, on sent un rebond, le marché semble mieux se comporter. On a eu notamment un gros volume d'offres de contrats de six mois chez Bretagne Saumon. Les entreprises se renseignent aussi de plus en plus sur les nouveaux dispositifs d'aides gouvernementaux, ce qui signifie qu'il y a à nouveau des perspectives d'embauches. Mais il faut rester prudent, cette tendance demande à être confirmée».


Des secteurs recrutent
Les offres d'emploi dont dispo
se l'agence carhaisienne sont classiques pour le territoire: l'agriculture et l'agroalimentaire sont les premiers employeurs, devant le commerce, le bâtiment et l'action sociale, notamment les services à la personne. «Il reste des secteurs où il est difficile de recruter», selon Christelle Le Loër. Parmi eux, la restauration, les métiers industriels demandant une qualification pointue, les métiers de porcher ou vacher, qui souffrent d'un déficit d'image, ou les postes d'auxiliaire de vie, où les candidats n'ont souvent pas les diplômes désormais nécessaires.

Miser sur la formation

«En tant de crise, on ne peut pas se permettre d'attendre les annonces et d'y répondre. De notre côté, on essaie de multiplier au maximum les prestations et stratégies, comme les formations préalables au recrutement. Cette période doit permettre de réfléchir à une insertion plus durable, quitte à se réorienter», conclut Christelle La Loër.

• Pierre Chapin

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