5,5 M€ d'investissement avec le terrain : c'est le montant d'un projet de formation, impulsé par l'UIMM 29 (Union des industries métallurgiques et minières). « Dans nos entreprises, nous avons un manque récurrent de main-d'oeuvre », constate Claudine Dyé, la présidente de l'UIMM 29, pour motiver le projet. Cette montée en puissance vise à faire face à plusieurs phénomènes : un nombre de départs à la retraite en augmentation, une baisse de la démographie, une moindre appétence des jeunes pour les filières techniques et des entreprises qui expriment des besoins. « Les chiffres de l'Unedic, fin 2006, montraient aussi que le département du Finistère était un des deux seuls dont les effectifs de la métallurgie progressaient, de 2,7 % », observe René Tallarmin, secrétaire général de l'UIMM 29. La volonté de s'engager dans la formation ne date pas d'aujourd'hui. Dans la métallurgie, elle relève de deux associations régionales, avec des outils dans les départements et des spécificités. L'UIMM a aujourd'hui, en location, deux sites à Kergaradec, deux à Brest, un cinquième à Plabennec. L'idée est de les rassembler sur un seul lieu, qui servira aussi de vitrine. Le projet porte d'ailleurs le nom de « Maison de l'industrie ». Il est situé sur un terrain d'un hectare et demi, rue Ferdinand-de-Lesseps. Une partie appartenait à BMO (Brest Métropole Océane), l'autre est en cours de rachat à Jabil. Le futur bâti porte sur 4.200 m², avec deux entités différentes. La première, sur 3.200 m², concerne la formation initiale en apprentissage, principalement du bac pro et BTS. Il comprend trois pôles : mécanique-productique, soudage-chaudronnerie, maintenance et électrotechnique. Objectif : accueillir 250 apprentis. La seconde entité concerne la formation continue, ouverte aux salariés des entreprises et aux demandeurs d'emploi. Un pôle « mécanique navale » va y être développé, une spécificité ouverte sur les entreprises de la région et qui va reprendre des compétences de l'ex-centre de formation des apprentis de l'arsenal. De l'hydraulique, du pneumatique, de l'électricité mais aussi de la maintenance seront proposés. Un pôle soudure existera également, ainsi qu'un îlot de formation technique individualisée. « C'est une innovation, de la formation « juste à temps », commente Luc-Bernard Catinat, qui suit le projet « Maison de l'industrie » pour l'UIMM. Celle-ci prévoit, en formation continue, d'accueillir 1.070 stagiaires, sur des durées très diverses, en 2009. Pour la partie apprentissage, le conseil régional finance la moitié du projet. BMO et le conseil général sont aussi sollicités. Pour la formation continue, ce sera le cas de l'État. L'UIMM souhaite que les premiers ateliers soient opérationnels pour l'apprentissage à la rentrée 2009, le reste suivant pour la fin de la même année.