Saint-Brieuc ville

Chômage. Les seniors plus touchés

25 janvier 2012

L'âge de laretraite recule, letemps decotisation etlechômage desseniors (plusde 50 ans) augmentent. C'est l'un des paradoxes de cette situation. Dans le bassin d'emploi de Saint-Brieuc, il a même augmenté de 18 % sur un an.

Des chiffres alarmants. Que ce soit dans la région Bretagne, dans les Côtes-d'Armor ou sur le bassin d'emploi de Saint-Brieuc, les chiffres qui concernent les seniors au chômage sont en nette progression. Entre novembre2010 et novembre2011, ils ont augmenté de 15,4%, en Bretagne ; 17,5%, dans les Côtes-d'Armor et 17,8%, dans le bassin de Saint-Brieuc. Un public fragilisé. Les jeunes, les seniors et les chômeurs longue durée sont considérés par Pôle emploi comme un public fragilisé. Sur le bassin d'emploi de Saint-Brieuc, il y avait par exemple 2.512chômeurs longue duréeen novembre2011, soitune hausse de 9,6% en un an. Les raisons de l'augmentation du chômage. D'après PascalConnan, directeur départemental de Pôle emploi, la diminution du secteur industriel dans le département est une explication. «L'intérim connaît plus de difficultés dans notre secteur que dans l'ensemble de la Bretagne, explique-t-il. C'est un bon indicateur de l'emploi car quand il reprend, la situation s'améliore.» 731jours de chômage en moyenne pour les seniors. Les seniors demandeurs d'emploi restent en moyenne 731jours (environ 24mois) sans travailler contre quatorzemois pour l'ensemble des chômeurs sur le bassin de Saint-Brieuc. Dans les Côtes-d'Armor, la durée moyenne est de 706jours et en Bretagne de 677jours. Un niveau CAP-BEP pour 52% d'entre eux. Pourquoi on n'embauche pas les seniors ? Les raisons avancées par Pôle emploi sont multiples. Du côté des employeurs, on embauchera plus facilement un jeune car les prétentions salariales sont moindres. «Un jeune est plus malléablepour l'entreprise», avance Pascal Connan. Les seniors ont effectivement des prétentions salariales plus importantes et ils souhaitent garder ce niveau de rémunération. Du côté des seniors, il faut ajouter le niveau de formation et de qualification qui joue évidemment sur l'adaptation de la personne au marché de l'emploi. 52% d'entre eux ont un niveau CAP-BEP dans les Côtes-d'Armor. 16% des offres d'emploi à Pôle emploi. Moins d'une offre d'emploi sur cinq est pourvue par Pôle emploi. Un chiffre relativement faible mais que justifie Pascal Connan. «Beaucoup d'emplois sont pourvus par réseau de connaissances et par l'intérim», explique le responsable de Pôle emploi. Des mesures pour favoriser l'emploi des seniors. Plusieurs mesures ont été mises en place pour favoriser l'emploi de seniors dans les entreprises. Il y a les contrats aidés qui s'adressent à tout le monde qui prennent la forme de subventions attribuées aux entreprises. Et puis, il y a l'indemnité différentielle de reclassement pour les personnes qui ont retrouvé une activité à temps plein. Elle peut être versée si la rémunération procurée par cet emploi est, pour une même durée de travail, inférieure d'au moins 15% à la rémunération de l'emploi précédent. Enfin, il y a également pour les seniors (de plus de 45ans) la possibilité de cumuler chômage et une activité à temps partiel pendant quinzemois, le tout en fonction du volume d'heures travaillées et du salaire.

Lionel Samson

Un pôle emploi pour les plus de 50 ans

Faire revenir les seniors, et notamment les plus de 50 ans, dans l'emploi est une priorité. «Un publiccible», comme l'a déclaré Pascal Connan, directeur départemental de Pôle emploi. Pour lutter contre cette fatalité qui veut qu'après 50 ans, on est trop vieux pour travailler, Pôle emploi va mettre en place une agence pour les seniors à Saint-Brieuc.

Début de l'expérimentation en mars

Même si tout n'est pas finalisé, le projet devrait prendre forme en mars prochain. «Ce sera une agence spécialisée qui s'adressera aux seniors en chômage de longue durée très éloignés de l'emploi», explique Éric Mounier, directeur de l'agence spécialisée. L'information sera d'abord collective. Les seniors seront ensuite suivis par un conseiller Pôle emploi et un psychologueune fois tous les dixjours. Cela prendra la forme d'entretien puis de prescription d'atelier, de formation et de recherche d'emploi. L'accompagnement va durerquatre mois et devrait concerner une cinquantaine de seniors.

«Un bilan positif» dans le Morbihan

À noter que cette agence Pôle emploi senior a déjà fonctionné dans le Morbihan en 2011. «Le bilan est positif», d'après PascalConnan et Éric Mounier. Sur 46seniors, douze ont connu une reprise d'emploi, dont cinq de plus de six mois. Il y a aussi eu huit entrées en formation et 18 changements d'orientation. «C'est un dispositif qui a le mérite d'exister», conclut Pascal Connan.

Patrick, 56 ans, chômeur depuis un an et demi

«Votre profil est intéressant, mais nous ne pouvons donner suite à votre demande». À chaque lettre de candidature à un emploi, c'est la même rengaine. Patrick Martin, qui habite dans l'agglomération briochine, a le profil, des compétences. «Mais je suis trop vieux», lâche-t-il un brin désabusé. Trop vieux... La remarque revient sans cesse dans la bouche de Patrick.

40 ans de travail

Pour cet ancien artisan menuisier qui a toujours travaillé depuis ses 14 ans, ne rien faire n'est pas concevable. Sur son CV qu'il adresse à des employeurs potentiels, il ne met même plus son âge. Les diplômes, brevets et autres formations sont légion. Il a même eu un oscar de l'apprentissage en 1991 qui témoigne de ses compétences. Ses expériences sont multiples. Il a été tour à tour ouvrier, artisans menuisiers, dessinateur industriel, maîtreur-chef de chantier. «À chaque entreprise, j'apprenais de nouvelles choses, j'emmagasinais de l'expérience», confie-t-il. Amoureux du bois, il conçoit tous les meubles chez lui.

1.000 EUR d'indemnité chômage

C'est finalement un problème au dos récurrent qui l'a contraint d'abord à se mettre en arrêt maladie puis à se retrouver au chômage il y a un an et demi. Il est même déclaré travailleur handicapé mais ne perçoit que ses 1.000EUR par mois d'indemnité chômage. «Heureusement que ma femme travaille encore», poursuit-il. Alors c'est sûr, il ne peut plus travailler manuellement pendant des heures, mais le travail lui manque terriblement. «Un an et demi de chômage, c'est long; avec un emploi, on ne voit pas le temps passer, explique-t-il. Alors il y a des moments où ça ne va pas, où j'en ai ras-le-bol.» Il se remémore certains repas avec des amis où il n'a rien à dire. «Les vrais amis restent, mais les copains de boulot sont là au début. Après, ils ont leur vie.»

Encore cinq ans à travailler

Patrick Martin aura 57 ans en août. Il lui restera alors cinq ans à travailler. En août2013, il perdra ses indemnités chômage. Aujourd'hui, il cherche un emploi de maîtreur-conducteur de travaux en menuiserie pour retrouver le fil conducteur de son existence. «Je trouve que c'est du gaspillage. Les anciens ont un savoir-faire qu'on est en train de perdre», confie-t-il, non sans une certaine amertume.