Morbihan

Agriculture. Un vaste champ d'emplois

27 janvier 2009

Dans toutes les productions agricoles mais encore plus en élevage, on manque de bras. L'agriculture et ses services doivent pourvoir 3.000 postes au moins par an en Bretagne.

Dans le Morbihan, la production agricole à elle seule nécessite un minimum de 500 embauches par an. «Chef d'exploitation ou salarié, les opportunités de carrière sont réelles», estime SylvieRobin, agricultrice responsable de la promotion des métiers de l'agriculture. Pierre-YvesLeBozec, président des jeunes agriculteurs du département, précise que si les métiers agricoles restent méconnus, malgré une très nette amélioration des conditions de travail et d'embauche, l'image de l'agriculture, elle-même, a beaucoup changé. Pour preuve, dit-il, la modernité des métiers de l'agriculture, qui utilise les nouvelles technologies et offre de fortes qualifications. «Nous ne sommes plus en marge de la société, nous sommes dedans et nous portons des valeurs qui redeviennent importantes pour tous». Ce sont ces valeurs, liées aux besoins alimentaires, à l'environnement, à la qualité de la vie que NicolasChesnin, jeune éleveur de 27ans, installé en Gaec avec ses parents à Nivillac depuis deux ans, voudrait apporter par son témoignage.

des métiers épanouissants

«Aujourd'hui, installation rime avec projet de vie. Et moi, comme ceux de ma génération, je veux avoir aussi du temps hors de l'exploitation». Il est d'abord passé par le salariat: «J'ai été contrôleur laitier pendant quatre ans; d'autres font du remplacement, sont salariés en élevage, travaillent dans une organisation agricole. Cela forme, permet d'accéder au sens des responsabilités nécessaires». Certains feront carrière comme salarié, d'autres auront un projet d'installation, aidés par le nouveau parcours à l'installation promu par la profession. «On peut vraiment s'épanouir dans ces métiers», insiste le jeune agriculteur

Un salon des métiers agricoles

Vendredi, à Grand-Champ, se tenait le troisième salon des métiers de l'agriculture. Toute la journée, collégiens, lycéens, jeunes en quête d'une orientation, demandeurs d'emplois se sont pressés autour de la soixantaine de stands: organismes de formation, d'emploi, mais aussi organisations agricoles, centres de gestion, banques. Autant d'employeurs potentiels qui embauchent dans les services à l'agriculture pour remplacer les départs à la retraite des «papys boomers». Ce salon vient compléter tout un dispositif de promotion, appuyé sur la formation, l'accueil et l'accompagnement des projets, un partenariat avec l'ANPE, etc. Ainsi, l'an passé, à la suite de ce salon, une convention a permis à une douzaine de demandeurs d'emplois de se former et d'être recrutés pendant six mois. La convention est reconduite cette année.