Finistère

Landivisiau (29). Le Pôle des métiers dans la tourmente

13 février 2012 - 1 réactions

Annoncé comme «Pôle de l'excellence rural» et comme un nouvel équipement au niveau de la formation professionnelle à Landivisiau, le «Pôle des métiers» vit, deux ans après son inauguration, quelques remous.

Licenciement et refonte

À la suite de lourdes difficultés de trésorerie en 2011, l'association gestionnaire (supportée par l'Union départementale des maisons familiales et rurales) a obtenu de la communauté de communes du pays de Landivisiau (CCPL), propriétaire du site du Moulin de la gare à Loc-Eguiner-Ploudiry, un report des 45.000€ annuels de loyer à juin2012. Depuis vendredi, élus de la CCPL et représentants de l'association du Pôle des métiers ont décidé d'aller plus loin: le poste de direction va être supprimé pour motifs économiques et l'animation du site sera déléguée «pour un nouveau départ», à la Maison familiale et rurale de Landivisiau.

«Concours de circonstances»

«Retards de travaux, formations annulées, démission de l'ancien président, conjoncture économique difficile... sont autant de concours de circonstances malheureux qui n'ont pas permis à la structure de décoller», commente aujourd'hui le vice-président de la CCPL, en charge des affaires économiques, Raymond Mercier. D'autres voix, plus discrètes, parlent, sur le terrain landivisien, «d'une mauvaise gestion globale» de la structure et de «gâchis». Réhabilité pour 3,2M€ en 2009, l'ancien Moulin de la gare a été financé à hauteur d'1,9M€ par la communauté d'agglomération. L'Union départementale des MFR a investi, quant à elle, 300.000 € dans l'équipement.

Sophie Prévost

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1 réaction

fanchb
Idiotie dès le départ...
Oui, le titre indiqué ressemble bien à ma pensée sur le sujet. Pour être dans ce domaine d'activité, je peux parlé des contraintes qui existent pour qu'une telle institution soit au minimum viable : - Déjà, être facilement accessible par plusieurs moyens de transport. - Etre le plus près possible des clients potentiels pour répondre à leur besoin et minimisé les coûts de transport. - Etre reconnu comme organisme de formation "sérieux". - Avoir un programme de formation solide et intéressant. - Etre compétitif et proposé un catalogue de formation solide. On ne devient pas centre de formation d'un claquement de doigts, surtout quand on trouve les mêmes formations ailleurs pour moins cher et surtout plus proche de son domicile...
Ajouté le 13 février 2012 à 16h40