Bretagne

Malvoyant. Plus motivé que jamais!

15 février 2010

Il y a huit ans, à cause d'une maladie génétique, Guillaume Tertre a perdu partiellement la vue. Cette maladie a rendu impossible ses projets. Mais, motivé, il a changé d'orientation scolaire et repris son avenir en main.

Les passants qui croisent Guillaume, dans les rues de Rennes, ne se doutent pas qu'il est malvoyant. Le jeune homme n'a ni canne blanche, ni chien guide. «Je n'ai qu'un quarantième à chaque oeil mais je n'en vois pas encore l'utilité. Je vois un minimum pour me déplacer, en me servant de ma vision périphérique. J'ai des points de repère: les carrefours, les gros bâtiments. Quand j'ai bien mémorisé l'itinéraire, je me fais un plan dans la tête». Guillaume Tertre, 25 ans, vit avec cette déficience visuelle depuis huit ans. La faute à une maladie génétique orpheline, la maladie de Leber, qui atteint le nerf optique et qui touche une personne sur 60.000. «C'est arrivé d'un coup. D'abord un oeil, puis l'autre. Comme si j'étais ébloui. En six mois, j'ai perdu la vue». À cette époque, Guillaume est en seconde technologique au lycée Rabelais, à Saint-Brieuc. Lui qui voulait s'orienter vers l'électronique ou l'automatisme, il doit revoir sa copie et s'adapter à sa nouvelle vie. Dans un centre spécialisé de Plénée-Jugon (22), il apprend le braille et à se servir d'un ordinateur muni d'un logiciel spécial qui agrandit jusqu'à 40fois le texte sur l'écran. L'adolescent s'équipe aussi d'un bloc-notes électronique en braille et à synthèse vocale. Armé de ce matériel, dont il se sert maintenant au quotidien, Guillaume revient au lycée pour tenter une seconde générale. Mais toujours chercher à compenser, ce n'est pas si facile. Cela demande tellement de temps et d'énergie. «J'étais dépassé, il y avait trop de matières». Guillaume s'oriente alors, par défaut, vers le secrétariat. Heureusement, le travail administratif lui plaît. Et c'est parti! Il passe son BEP puis le bac pro qu'il obtient avec mention très bien. En 2009, il décroche un BTS assistant de direction.

Un travail et du matériel adaptés

Depuis la rentrée, Guillaume habite Rennes. Cette fois, il prépare une licence en ressources humaines. En alternance, il suit des cours à l'Escott (École supérieure de commerce, communication et tourisme) à Cesson-Sévigné (35) et travaille à la délégation régionale de La Poste, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Le jeune étudiant s'occupe spécialement du recrutement et de l'intégration des personnes handicapées au sein de La Poste. L'entreprise a adapté son poste et le matériel informatique à son handicap. Guillaume s'est bien intégré dans l'équipe. Il espère faire carrière dans les ressources humaines. Quand il aura son diplôme en poche, La Poste l'accompagnera dans sa recherche d'emploi. Mais Guillaume sait que rien n'est gagné, même si la loi a renforcé l'obligation d'emploi des salariés en situation de handicap. «Les choses avancent mais il y a encore trop de chômage chez les handicapés. Il faut se battre pour avoir du boulot», confie-t-il. Mais sa motivation, en plus de sa compétence, ne devrait pas échapper à ses recruteurs potentiels. Guillaume a appris à se débrouiller tout seul. «Chaque jour, je deviens plus autonome grâce aux efforts que je m'efforce de faire». «Les entreprises embauchent des gens formés mais aussi des personnalités», souligne Bénédicte Sauer, de l'association «Osons l'égalité» qui oeuvre en faveur d'une meilleure adéquation entre la formation des handicapés et le besoin des entreprises. À coup sûr, une personnalité, Guillaume en est une. «Ma maladie m'a fait évoluer sur beaucoup de sujets. Ça m'a donné un but».