Bretagne

5 réactions

• bonjour79
  Suicide THALES : Pour nous aussi c'est pareil.
  Pour bonjour78. Peux-tu quand même préciser sur quel site tu travail ? Courage.
  Ajouté le 26 octobre 2009 à 20h23

• tetuaiva
  Gouvernance et incompétence
  Moi aussi, je connais trés bien cette entreprise, j'y ai passé 22 ans....Une certaine forme de "management" y sévit depuis quelques années qui fait que dés qu'un salarié a cessé de plaire pour des raisons pas toujours strictement professionnelles se déchainent contre lui un ensemble de mesures inavouables au grand jour. On peut citer la mise au placard, les mesures vexatoires, la fixation d'objectifs inateignables, des notations systématiquement médiocres, l'ostracisme de la part de l'environnement sur "ordre" etc....
  Ajouté le 26 octobre 2009 à 16h22

• babaya
  allo boulot bobo
  La souffrance au travail est générée par un cocktail explosif composé de : 1/5 de non respect et non reconnaissance dus au Management de proximité 1/5 de perte de collectif du aux collègues qui se transforment en collabos soumis par peur des représailles et de la notation individuelle de performance 1/5 de déni systématique de la part du dirigeant qui lui est rémunéré sur la performance financière et pas sociale 1/5 de la stratégie court termiste des actionnaires qui nomment ces dirigeants sans leur donner d'objectif de performance sociale 1/5 de la part des élus qui mènent un combat perdu d'avance contre l'assurance maladie et le patronat en voulant faire reconnaître le stress comme une maladie professionnelle au lieu de concentrer leur défense sur les conditions de travail, la formation à un management ethique, le système de notation et la mise en place d'indicateurs mesurables de la souffrance au travail dans le rapport social et d'en faire une communication sur les sites de recrutement pour atteindre l'image des entreprises, ils appellent cela le Marketing RH.De plus les agences de notation RSE et les fonds ISR veulent voir une mesure de la performance sociale comme le résultat financier EBIT. Allez voir le site www.alloboulotbobo.fr c'est pas mal fait leur histoire , Il est évoqué également un IBET Indice du Bien Etre au Travail, le gouvernement ferait bien de l'imposer dans les Entreprises publiques.
  Ajouté le 26 octobre 2009 à 08h05

• bonjour78
  Suicide THALES : Pour nous aussi c'est pareil.
  Réponse de bonjour78 à Bonjour79. Merci pour l'encouragement, car je me débats sans aucune aide. Par prudence, je dirai une seule chose, je suis en région parisienne. Cela me fait du bien de sentir que d'autres sont proches de mon vécu et que ce n'est pas moi qui déraille. Merci de témoigner aussi sur le sujet, car combien sont comme moi en ce moment chez Thales...
  Ajouté le 29 octobre 2009 à 19h17

• bonjour78
  Suicide THALES : Pour moi aussi c'est pareil.
  Même groupe, même destruction morale exercée, même insatisfaction des collègues, terreur permanente et management dans sa bulle d'autosatisfaction. Deux mondes à part, mais les dégâts ne sont jamais en haut de la pyramide. Et s'ils se posent des questions? Que connaissent-ils de notre quotidien depuis leurs bureaux individuels moquettés, feutrés, climatisés, sans parfois même connaître les gens sous leur responsabilité. Nous grouillons - à bac+5 aussi - dans des bureaux « openspace » où même l'espace de sécurité des animaux n'est pas respectée, où un café de trop est pointé du doigt et où les antidépresseurs, tant Prozac, qu'alcool, sont courants et touchent 50% des salariés. Ils ne l'avouent que rarement, car c'est « honteux », c'est nous les fautifs, les faibles, les mauvais, les empêcheurs de tourner en rond. Il y a déjà eu des suicides, même au travail dans l'entreprise, mais trop facile, on a conclu « problèmes personnels » et on a fermé le dossier. « Oh non, la hiérarchie n'a jamais été responsable de quoi que ce soit ! Un manager modèle ! Que j'ai côtoyé après, sans connaître ce précédent, et qui m'a conduit à la même situation, avec la chance de ne pas réussir mon issue fatale. Jamais je n'ai rien dit avant ce jour. Ces dernières semaines, j'ai beaucoup partagé en secret avec les France Télécom. Et hier, lorsque j'ai appris cette nouvelle... Je connais cette entreprise. Je connais les lieux. J'y connais des gens. Et cela me fait bien mal au coeur. Et ce matin, j'ai eu envie de dire tout ce qui me ronge insidieusement depuis plusieurs années... Que je ne suis plus seule, que les autres savent et qu'il faut qu'on se prenne tous ensembles par les mains pour nous transmettre tous ces non dits qu'on ne peut imposer à nos proches. Anonyme... par prudence, vous le comprendrez. Dimanche 25 Octobre 2009, midi.
  Ajouté le 25 octobre 2009 à 12h34