L'Entretien
Laurent Meijer, Directeur de recherches

Bretagne

Armée. La crise suscite des vocations

23 janvier 2009

Les carrières militaires retrouvent des couleurs. La crise suscite un net regain d'intérêt auprès des jeunes. Pour autant, pas question de s'engager dans l'Armée par dépit ou par défaut.

Le premier-maître Fabien Balavoine confie que « sur la période 1erseptembre-15janvier, le nombre de demandes a progressé de 20% par rapport à l'an passé ». «Pour nous, rajoute-t-il, l'accélération s'est fait sentir en novembre et pendant la première quinzaine de décembre», ajoute l'adjudant-chef Laurent Bastien, responsable du Centre d'information et de recrutement des forces armées de Saint-Brieuc, pour la Marine et l'Armée de terre.

Rebutés par la mobilité ?
Une bonne nouvelle pour l'Armée après deux années marquées par une sérieuse baisse des vocations: moins 30% de dossiers. Pour autant, soulignent les deux militaires, pas question de se réjouir de «l'effet crise économique». D'autant plus que, si les demandes de renseignements affluent, le nombre de contrats, lui, pour l'instant, n'est pas en rapport: «Les jeunes Bretons sont particulièrement attachés à leur région. Or, nous ne pouvons pas garantir d'emploi à proximité. Le plus proche, c'est Vannes mais, du jour au lendemain, on peut être appelé en Afghanistan», souligne Laurent Bastien. Idem pour la Marine: «La règle, c'est : mobilité et disponibilité».

Motivation avant tout
Par ailleurs, s'il est vrai que l'Armée a besoin d'hommes (et de femmes), «il faut savoir qu'on ne s'engage pas parce qu'on n'a pas trouvé autre chose», précisent les responsables du Cirfa. L'Armée recherche des gens compétents et «qui savent à quoi ils s'engagent. Un mécanicien peut aussi avoir à tenir un fusil». Les tests - qui seront très bientôt communs aux trois Armes - ont ainsi pour objectif de détecter les connaissances, les aptitudes mais aussi, et surtout, la motivation: «On préfère un niveau troisième bien motivé qu'un BTS ou un bac+4 qui vient nous voir parce qu'il a raté ses concours. Il y a un copain de ma fille, au collège, qui est premier de sa classe depuis qu'il a appris qu'il pourrait peut-être piloter un Rafale. Il n'y arrivera peut-être pas mais, dans tous les cas, il aura un métier intéressant».

Un vaste choix
Un métier intéressant, c'est ce qui, plus que le goût des voyages et la volonté de «servir son pays», motive principalement les candidats à un emploi militaire. La palette est large:400métiers dans l'Armée de terre, 35dans la Marine. Ouvertes aux 15-16ans (l'école des Mousses vient de rouvrir) jusqu'aux 29ans, les possibilités sont infinies, avec des contrats de quatre à dix ans, renouvelables et des opportunités de formation et promotion interne. Les salaires? Ceux de cadres moyens pour les sous-officiers s'élèvent à 1.100 EUR net, pour commencer. Qui plus est, ils sont logés, nourris, blanchis. 22.000 postes sont offerts chaque année. Cela mérite réflexion en ces temps de disette.