21 octobre 2010 - 2 réactions
En proposant, hier, de porter la durée minimale du congé de maternité à 20semaines dans l'Union européenne et d'instaurer le principe d'un congé de paternité, les eurodéputés ont lancé le début de difficiles négociations sur un sujet qui divise l'Europe. D'autant que ce congé devrait être, selon eux, rémunéré à 100% du salaire.
Situations contrastées d'un état à l'autre
Actuellement, la durée minimale du congé de maternité est de 14semaines dans l'Union européenne. De nombreux pays vont au-delà, mais les conditions d'indemnisation sont très variables d'un État à l'autre. Certains pays, comme l'Allemagne ou la Suède, qui appliquent déjà, en plus du congé de maternité minimal, des dispositions particulièrement avantageuses de long congé parental, ont émis des réserves sur le projet adopté par les parlementaires, tandis que d'autres y sont opposés. Ainsi, la secrétaire d'État à la Famille, Nadine Morano, a rappelé qu'une telle mesure aurait un coût de 1,3milliard d'euros par an pour la France. Le gouvernement britannique estime, lui, que ses dépenses en matière de congé de maternité doubleraient à 4milliards de livres sterling (de 2,2 à 4,5milliards d'euros). Face à l'opposition de nombreux États, une concession leur a été faite, les eurodéputés ayant voté le principe d'une «passerelle» permettant de comptabiliser, au titre du congé parental, les quatre dernières semaines du congé de maternité, et de ne les rémunérer qu'à 75% du salaire.
«Ne pas trop peser sur les finances des États»
La Commission européenne proposait, à l'origine, de porter à 18semaines la durée minimale du congé de maternité dans l'UE, ce qui correspond aux recommandations de l'Organisation internationale du travail (OIT). Jugeant ce vote «ambitieux», la commissaire chargé du dossier, Viviane Reding, a estimé qu'il «ne faciliterait pas la quête d'un compromis équilibré dans un proche avenir» avec les gouvernements. Il ne faut «pas trop peser sur les finances des États», a-t-elle demandé.
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23 mai 2012 à 18h15