France

Retraite. Le choix des infirmiers

7 avril 2010 - 2 réactions

La réforme du régime des retraites des infirmiers est examinée à partir d'aujourd'hui par les députés. Si le projet est adopté, ils pourront bénéficier d'une meilleure rémunération, à la condition d'accepter de partir à 60 ans au lieu de 55 ans. Un marché de dupes pour certains.

��Tout le monde s'interroge, les personnels sont indécis». Responsable CFDT à l'hôpital de Quimperlé, Olivier Besnard résume assez bien l'état d'esprit des infirmiers et infirmières face à cette réforme annoncée et le choix qu'elle imposera. Un choix difficile: rester dans la catégorie B avec le droit de continuer à pouvoir partir à 55 ans à la retraite, ou opter pour la catégorie A avec à la clé une revalorisation salariale mais avec la contrepartie de travailler au moins jusqu'à 60ans. Cette réforme de la retraite des infirmiers est dans la continuité d'une autre réforme, celle de l'intégration de la formation au système universitaire LMD et la reconnaissance au niveau licence du diplôme d'infirmier. Cette reconnaissance à bac +3 était une revendication de la profession, sauf que cette dernière estime aujourd'hui que le prix à payer est trop élevé.

Remise en cause de la pénibilité

Pour la CGT, il s'agit d'un chantage. «On nous dit: vous passez en A avec un gain minimum de salaire mais, en contrepartie, vous acceptez cinq ans de plus, c'est inadmissible», souligne Didier Quémat, responsable syndical à l'hôpital de Quimperlé. La réforme est d'autant plus mal acceptée que le bonus d'un an pour dix ans, pourtant instauré par la réforme Fillon de 2003, sera vraisemblablement supprimé. «Une remise en cause de la pénibilité inacceptable», s'insurge la CFDT de Quimperlé qui a fait parvenir une pétition à la préfecture contre cette mesure. Même son de cloche à la coordination nationale des infirmières (lire ci-dessous).

Les nouveaux diplômés en catégorie A

Rester en catégorie B ou passer en catégorie A? Si la question ne se posera pas aux nouveaux diplômés (à partir de 2012), qui seront intégrés automatiquement dans la catégorie A, elle concernera, sauf surprise législative, tous les infirmiers de la fonction publique hospitalière. «Ceux qui travaillent depuis une dizaine d'années s'interrogent énormément», reconnaît-on à la CGT. Dans les hôpitaux, la question n'a pas encore été officiellement posée aux agents concernés. «On devrait normalement interroger les gens pendant l'été. On attend les textes», explique-t-on à l'hôpital de Lorient. Pour l'heure, le seul texte dont disposent les établissements est le protocole d'accord du 2février 2010, mais qui n'a été signé dans son intégralité que par un syndicat sur huit.

Des choix individuels

En fait, les réponses dépendront probablement beaucoup de la proximité avec la retraite. «Pour moi, ce sera 60 ans, de toute façon, je n'aurai pas les années suffisantes pour partir à 55 ans. Je n'ai pas vraiment le choix, d'autant qu'on supprime le bonus d'un an pour dix ans», explique cette infirmière aux urgences de Concarneau, âgée de 43 ans. En revanche, pour les infirmières de 50 ans et plus, leur intérêt sera sans doute de rester en catégorie B pour pouvoir partir à 55 ans ou peu après (*). «Ce sont des choix individuels. Il est difficile d'avoir une appréciation générale», observe-t-on à la direction des ressources humaines de l'hôpital de Quimper. Et quelle sera la revalorisation salariale promise pour le passage en catégorie A? Même si la coordination nationale reconnaît une réelle augmentation en fin de carrière (2.000euros en plus moyenne par an), elle estime qu'elle ne s'appliquera qu'à une minorité d'agents, compte tenu de l'âge d'entrée dans la profession.

* Pour les hôpitaux de Lorient et Quimper, l'âge moyen de départ à la retraite se situe actuellement autour de 56-57 ans.

Yvon Corre

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2 réactions

mam2010
retraite infirmier
que dire de la décote subie également par les fonctionnaires donc sur le tableau indiquant les principes règlementaires ,un infirmiier,sans enfant, qui part à 55 ans en 2010 ,qui a travaillé 32 ans n'atteint pas les 162 trimestres qui lui aurait permis d' échapper à la décote
Ajouté le 7 avril 2010 à 14h33

jacq...
Arnaque !
Le métier d'infirmier(e) fait partie des professions très pénibles, tant sur le plan physique qu'émotionnel avec un stress permanent, ceci d'autant plus que les effectifs ne sont pas toujours à la hauteur des besoins. Beaucoup de professionnels de santé ont des pathologies osseuses ou musculaires dès les premières années d'exercice. Le mépris du gouvernement à l'égard des soignants a toujours été la règle puisqu'il y a beaucoup de femmes dans ces métiers. Aucun diplôme n'y est reconnu à sa juste valeur, de bac + 3 à bac + 5 et même plus, certains ayant passé des maîtrises (masters aujourd'hui) ou même des doctorats.
Ajouté le 7 avril 2010 à 10h32