Economie

Travail et famille. Des employeurs peu conciliants

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Les employeurs français aident en général peu leurs salariés à concilier vie professionnelle et vie de famille, selon une étude de l'Institut national d'études démographiques (Ined) présentée hier. «Les horaires irréguliers ou décalés sont particulièrement préjudiciables à l'équilibre famille-travail, de même que le téléphone portable ou l'ordinateur domestique qui font entrer le travail au domicile», observent les auteurs de cette étude. Que ce soit via des places de crèches ou des coups de pouce financiers, on constate «une insuffisance des aides» de la part des entreprises à destination des familles pour les aider à jongler entre famille et boulot. Bien que beaucoup d'employeurs «manifestent le désir de s'impliquer» pour aider leurs salariés, plus de la moitié des établissements n'offrent quasiment aucune aide à la conciliation, poursuit l'enquête. Ce sont les établissements du secteur privé lucratif industriels et commerciaux qui aident le moins leurs salariés. A l'opposé, celles qui aident le plus sont souvent de grandes entreprises.

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