Economie

Salaires. 2010 se présente mal

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Contraintes de «serrer les boulons», 25 % des entreprises prévoient de geler les salaires en 2010.

Les négociations salariales qui vont s'ouvrir à partir de décembre s'annoncent tendues. Et pour cause, une entreprise sur quatre (25%) prévoit de geler les salaires en 2010. Certes, c'est déjà le cas en 2009, mais ceux qui espéraient une amélioration l'an prochain, vont devoir attendre. Selon une étude publiée hier par le cabinet de consultants en ressources humaines Mercer, 33% des entreprises ont appliqué en 2009 un gel des salaires pour les cadres hors vente, 35% pour les employés, 36% pour le management, 38% pour les cadres de la vente et les ouvriers, 42% pour les cadres supérieurs et 47% pour les cadres dirigeants. Pour 2010, les entreprises prévoient des augmentations plus généreuses mais qui restent inférieures aux années précédentes, note Mercer. Ainsi, seul un quart des entreprises comptent dépasser les 3% d'augmentation.

Les ouvriers pénalisés

Ainsi, 21% des entreprises prévoient un gel des salaires pour leurs cadres supérieurs, leur management et leurs cadres hors vente, 22% pour leurs cadres de la vente et leurs employés, 24% pour leurs ouvriers et leurs cadres dirigeants. Comparativement, c'est la catégorie des ouvriers qui serait la plus pénalisée selon l'étude. L'emploi continuera à être aussi sévèrement touché en 2010, pronostique Mercer: 14% des entreprises prévoient une baisse de leurs effectifs, 10% une augmentation et 76% pas de changement.

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