Economie

PSA. Le plan de départs volontaires en bonne voie

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PSA-Peugeot Citroën a réalisé près des trois-quarts de son objectif de 3.550 départs volontaires en France. La division automobile comptait quelque 85.850 salariés fin 2008. Sur les 2.700 départs visés fin juin dans les effectifs hors production, 2.088 ont été validés. S'y ajoutait l'objectif de 850 départs dans les mêmes catégories (cadres, agents de maîtrise, employés...) à l'usine de Rennes, restructurée face aux mauvaises ventes des voitures moyenne et haut de gamme, et où près de 500 départs ont été confirmés. En outre, parmi les ouvriers rennais rattachés à la production, 600 redéploiements internes, sur 900 voulus, ont été effectués, notamment vers Aulnay (Seine-Saint-Denis) et Poissy (Yvelines) où sera produite la C3. Quelque 450 ouvriers ont aussi été intégrés au plan de départs volontaires, ce qui n'était pas prévu.

Pré-retraites proscrites

«De nombreux ouvriers de fabrication des autres usines voudraient partir, en particulier les plus âgés, mais c'est exclu», note la CFDT. Les pré-retraites ont été proscrites et moins de 600 salariés ayant leurs années de cotisations ont pris leur retraite. Le groupe s'est engagé à ne pas fermer d'usine et ne pas lancer de plan de licenciements en 2009, en contrepartie du prêt de 3milliards d'euros de l'Etat.

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