Parce que les apprentis ont changé, le CFA se devaient de mettre fin à la formation unique. les besoins des élèves sont désormais évalués en amont. « Nous accueillons chaque année de 800 à 850 nouveaux et, jusqu'à présent, tout le monde bénéficiait de la même formation », explique Laurence Zellner, directrice du centre de formation des apprentis de Ploufragan (CFA). Ce temps est maintenant révolu. La démarche qualité initiée par l'inspection académique et le conseil régional a tout bouleversé.« Aujourd'hui, avant que le jeune n'entre au CFA, on identifie ses carences et ses atouts afin de mettre en place une formation adaptée », résume Laurence Zellner. À l'origine de cette révolution, l'évolution et la diversification des profils des apprentis. Ceux que l'on appelait avant les « parcours atypiques » n'ont plus rien d'exceptionnel, les élèves viennent aussi bien du collège que du lycée ou de la fac. « On a un public d'âges, de cursus, de niveaux et de métiers très différents. C'est très complexe à gérer », confirme Maryse Laurent, chargée de projet au CFA. Désormais, tout apprenti signant un premier contrat bénéficie d'un « positionnement » en trois phases : une information pour une meilleure intégration ; une évaluation et un entretien permettant, si besoin, d'adapter la formation ; un accompagnement et une construction du parcours de formation. Attention, il ne s'agit pas d'écrémer pour ne garder que l'élite, mais bien d'accompagner les apprentis plus efficacement. « C'est tout sauf de la sélection, insiste la directrice. Non seulement, nous n'avons pas le droit de le faire mais, en plus, on tient comme à la prunelle de nos yeux à cette spécificité. Nous ne laissons pas un jeune au bord de la route parce qu'il n'aurait pas le profil du moule ».Dès septembre, des solutions pédagogiques adaptées seront mises en oeuvre : cours de soutien ; prise en compte des acquis pour les jeunes bacheliers et les étudiants dont la formation sera concentrée sur un an ; ouverture d'un centre de ressources pédagogique.Ce gros chantier, qui va nécessiter une lourde réorganisation pédagogique, semble accueilli favorablement par les enseignants. « Ils sont très motivés par le projet alors que ce sont les premiers qui vont devoir se remettre en cause, souligne la directrice. C'est à la fois enthousiasmant et un peu angoissant, mais on crée quelque chose. Je pense qu'on est dans le vrai des attentes des jeunes et des employeurs ». Le CFA en bref c'est 1.650 apprentis, hui filières de formation du CAP à la licence professionnelle, dans les métiers de l'alimentation, hôtellerie-restauration, automobile, vente, coiffure, fleurs, menuiserie et pharmacie. Tél. 02.96.78.57.52.