Lannion

Alcatel. La contestation s'étend et s'affermit

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Le 18juin, 500salariés du groupe Alcatel- Lucent avaient bloqué l'entrée du site pour protester contre le plan social annoncé. Hier, jour du comité central d'entreprise, le mouvement a repris. Ailleurs en France, les autres sites se mobilisent.

Aux prises avec les flammes, les palettes de bois sont solidaires les unes des autres, à l'entrée du site Alcatel-Lucent. Une solidarité à l'image de celle manifestée par les salariés du groupe équipementier télécoms et réseaux et de ses filiales, telle RFS (Radio Frequency Systems). Hier matin, ils étaient un peu plus de 400 à débrayer, au moment où s'ouvrait le comité central d'entreprise qui s'articule sur deux jours. Le plan social Vermaayen, ils n'en veulent pas. Définitivement. «Nous allons tout faire pour faire capoter ces excès d'externalisation, martèle Gilles Dissez, délégué syndical CFDT, et membre de la commission économique. La mobilisation du 18juin initiée ici, à Lannion, a été suivie sur d'autres sites en France, et ailleurs en Europe. Il y a une véritable prise de conscience. Les sites d'Orvault et d'Illkirch sont bloqués depuis ce matin. À Vélizy, c'est l'accès aux bâtiments de la direction qui est interdit. En Allemagne et en Italie, où les fermetures sont annoncées, la mobilisation se renforce. Et en Roumanie, là où il n'y a pas de droit degrève, les salariés ont revêtu un tee-shirt blanc de protestation. Il s'agit à présent de se solidariser avec les syndicats et employés des autres boîtes plus ou moins directement concernées. Et de lancer de nouvelles formes actions.»

Quatre sociétés indiennes repreneurs

L'objet de la réunion entre représentants syndicaux et direction porte sur l'externalisation de certains services, et notamment, lesproduits dits «matures». Le «co-sourcing» (les acteurs proposent à leurs clients des solutions communes) pourrait entraîner Call Server (fichiers clients) et Classic-E10 (système de téléphonie ancienne génération), filiales d'Alcatel, dans les mains d'une société indienne prochainement. Sans que les employés changent de site, au demeurant. Le groupe a également conclu un accord avec Hewlett-Parckard pour la gestion de son parc informatique. Aux dires des indications qui filtrent du CCE, la direction n'a pas encore entériné totalement sa décision. «Le nom d'un quatrième groupe indien, Mahindra, vient d'être avancé, précise Christian Méheust, représentant CGT. Hormis cette donnée, peu d'infos nous sont parvenues aujourd'hui (NDLR hier, mardi). Le plan Jeunes sur trois ans, qui doit créer un peu plus de 200 contrats de formation en alternance avec les écoles d'ingénieurs, est une fausse bonne nouvelle. À Lannion, ils seraient une cinquantaine d'étudiants apprentis, pour quelques embauches au final. On appelle ça de la main-d'oeuvre exploitée.»

Visite de la direction à Lannion, vendredi

Deux points liés à l'industrie seront abordés ce jour au comité central. Et puis, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences qui fait figure de «grand paradoxe». «Ce devrait être une gestion par l'entreprise, des emplois menacés. Or, au lieu de profiter de cet outil obligatoire qui évite les situations critiques, on lance le plan de licenciements», souligne ChristianMéheust. Aujourd'hui, dès 9h, on entendra encore résonner devant le site Alcatel «1.000Coeurs debout», de Cali, «Parachute doré», d'Alain Souchon, ou encore «Le Chant des partisans» revisité par le collectif Les Motivés, des haut-parleurs.

• Benoît Trehorel